Čovek tokom života skoro 90.000 sati posveti svom poslu. Ova cifra će neke od vas možda malo uplašiti, dok će neke motivisati da rade produktivnije i efikasnije kako bi brže ostvarile poslovne uspehe.
Kojoj grupi ti pripadaš?
Ne brini, čak i ako si osetila blagi strah pri pomisli da otprilike četvrtinu svog života provodiš na poslu, možda upravo u ovom osećanju možeš da pronađeš odgovore na neke dileme. Na primer, ako si zabrinuta brojem radnih sati i godina, postoji mogućnost da te posao kojim se baviš ne ispunjava. Ne odgovara ti atmosfera. Radiš pod pritiskom. Teško uspostavljaš balans između posla i privatnog života. Ili jednostavno – želiš nešto drugo. O čemu god da se radi, rešivo je i zaista možeš da se baviš poslom koji voliš i koji je u skladu sa tvojim životnim vrednostima.
Iako trenutno možda nisi tamo gde želiš da budeš u poslovnom smislu ili osećaš da možeš više, to ne treba da te obeshrabri i blokira. Naprotiv – pronađi pokretače u svojoj neispunjenosti i nezadovoljstvu. Ne dozvoli unutrašnjem kritičaru da te sputava i da ti ruši poslovne snove. Da, posao nije sve u životu i ne treba da bude prioritet. Međutim, kada pomisliš koliko će ti zadovoljstvo i osećaj ponosa u karijeri unaprediti kvalitet života, shvatićeš i da je kucnuo čas da konačno kreneš na put ostvarenja svojih poslovnih ciljeva. Onih koji su dostižni, merljivi i kerirani prema tvojim vrednostima.
Prednosti postavljanja profesionalnih ciljeva
Kada je karijera u pitanju, imaš dve opcije.
Prva je da je prepustiš drugima i dozvoliš im da donose odluke o tvom poslovnom putu. Druga opcija je da namerno usmeravaš svoju energiju, iskustvo i znanje kako bi stvorila karijeru koja je u skladu sa tvojom misijom, vrednostima i osećanjem svrhe.
Možeš da se baviš poslom na kome ćeš ostvariti svoj pun potencijal. Radno mesto koje je izvor tvoje energije, kreativnosti i genijalnosti postoji. Kada kreneš ka ostvarenju svojih profesionalnih ciljeva, bićeš ponosna na to koliko daleko si stigla i uzbuđena zbog svega što te čeka u budućnosti. Iznenadićeš sebe onim za šta si sposobna i pronaći ćeš nove nivoe slobode u odnosima sa ljudima, vremenu i novcu.
Spremna si, jer čitaš ovaj tekst. I zato saznaj kako da počneš sa postavljanjem profesionalnih ciljeva koji provereno rade i dovode do rasta na svim nivoima.
#1 Postavi jasno definisane ciljeve
Jedna od najznačajnijih razlika između onih koji postavljaju ciljeve i ostvaruju ih i onih koji to ne čine jeste koliko su jasno definisali svoje ciljeve. Zbog toga je postavljanje SMART cijeva (Specific, Measurable, Achivable, Relevant, Time Constrained) veoma važno. O ovoj metodi ćeš sve detalje pronaći u tekstu Kako da postaviš godišnje ciljeve koje ćeš zaista da ostvariš.
Jasno definisani ciljevi pomoći će ti da odrediš šta funkcioniše, a šta ne i daće ti smernice ka čemu treba da težiš i koje stvari treba da menjaš.
#2 Radi na različitim tipovima ciljeva
Svoje profesionalne ciljeve podeli u tri različite grupe:
- predvidivi,
- neizvesni,
- inspirativni (takozvani „pucaj na Mesec” ciljevi).
Predvidivi ciljevi su oni koje već znaš kako da postigneš. Možda si ranije već nešto slično ostvarivala i sada imaš unapred razrađenu strategiju.
Neizvesni ili mogući ciljevi predstavljaju nešto što je naizgled nadohvat ruke, ali još uvek ne znaš tačno kako da ga ostvariš. Ranije nisi postizala nešto slično, znaš da je moguće, ali ne znaš nikoga ko je takav cilj već ostvario.
„Pucaj na Mesec” ciljevi se najbolje mogu uporediti sa osećajem koji čovek ima kada pogodi centar u pikadu. Znaš da je teško, niko ti ne može garantovati da ćeš ostvariti taj cilj, ne zavisi ti život od njega, ali je zabavno da zamišljaš „šta ako se ipak desi”. Uzbuđenje pri pomisli na ovaj cilj je na maksimumu i inspiriše te da se trudiš i radiš više.
Svi ovi ciljevi na neki način stvaraju ravnotežu u tvom ličnom i profesionalnom rastu. Predvidivi ciljevi obezbeđuju ti stabilnost i pravac kretanja; neizvesni te podstiču na kontinuirani rast i napredak, dok te inspirativni ciljevi pokreću da se menjaš i razmišljaš van okvira očekivanog.
#3 Prati svoj profesionalni napredak kroz sve faze
Nije dovoljno da samo definišeš ciljeve i da nesvesno radiš na ostvarenju, bez osvrtanja i merenja rezultata. Promeni svoj način razmišljanja i od situacije „definiši i zaboravi” budi ona koja će da definiše ciljeve i da ih prati.
Na primer, ako imaš cilj da ostvariš konkretan finansijski prihod u određenom vremenskom periodu, ne treba da prolaziš kroz taj proces bez osvrtanja i provere dokle si stigla. Povremeni osvrt na ono što si postigla pomoći će ti da sagledaš ne samo svoj napredak, već i da uvidiš da li su potrebne promene. Možda te nešto usporava ili ćeš pronaći način da ubrzaš ostvarenje cilja.
#4 Investiraj u edukacije i mentorstvo
Kontinuirano obrazovanje može mnogo da ti pomogne u postizanju profesionalnih ciljeva. Imaš sreće da živiš u svetu u kome su ti dostupne mnoge opcije za usavršavanje. Možeš da posećuješ konferencije, da pohađaš radionice i kurseve koji će ti pružiti neophodne sertifikate i znanje. Danas je za svaku oblast rada moguće pronaći mentora sa znanjem i iskustvom. Ulaganje u rast i učenje od onih koji su postigli slične ili iste ciljeve pokrenuće te i podstaći da i ti uradiš nove i velike stvari.
#5 Razgovaraj sa drugima o svojim ciljevima
Ljudi sa kojima si bliska i u koje imaš poverenja žele da ti pomognu, ali potrebno im je da znaju gde i na koji način treba da te podrže. Zato razgovaraj o svojim ciljevima sa članovima porodice, prijateljima i kolegama. Na ovaj način ćeš se ti sama odgovornije odnositi prema svojim ciljevima, a u isto vreme ćeš dobiti podršku i eventualnu pomoć.
Dobićeš i veoma korisne povratne informacije, kao i mišljenje iz različitih perspektiva, što će ti pomoći da možda malo koriguješ i unaprediš svoje ciljeve.
#6 Fokusiraj se na proces
Kada postavljaš profesionalne ciljeve, važno je da budeš sigurna da svoje vreme i trud usmeravaš na ono što je pod tvojom kontrolom. Možda ćeš doći u iskušenje da postaviš cilj koji je fokusiran na rezultate. Međutim, vrlo je moguće da ćeš se razočarati, jer poslovni rezultati nekada ne zavise samo od tebe.
Na primer, ako želiš da postaneš glavni menadžer, važno je da se usavršavaš i da pohađaš edukacije o liderstvu. Iako je tvoja želja za rukovodećom pozicijom jaka, ishod na kraju ipak zavisi od poslodavca. Zato tvoj glavni cilj treba da bude profesionalno usavršavanje i to možeš da kontrolišeš, a rezultati tvog truda će u nekom trenutku sigurno doći.
#7 Proslavljaj svoje pobede
Za svaki postignut profesionalni cilj treba da postaviš alarm koji će te podsetiti da je vreme za proslavu. Odvajanje vremena za nagradu zbog postignutog napretka ključni je deo negovanja pobedničkog razmišljanja. Nagrade mogu biti snažni motivatori za postizanje ciljeva. Potrudi se da budu originalne i da te zaista uveseljavaju, jer ćeš na taj način biti motivisanija da postavljaš i ostvaruješ nove profesionalne ciljeve.
Iskoristi moć programa Ciljevi
Ako si spremna da svoj život u svim oblastima podigneš na sasvim nov nivo, najbolja odluka je da izabereš program koji će zaista promeniti tvoj život. Sada postoji upravo takav program, onaj nakon koga će sve biti onako kako si želela, zamislila i zacrtala. To je program CILJEVI. Odnosi se na sve oblasti života, a ako je tvoja najjača želja da se profesionalno ostvariš, budi sigurna da će se to desiti nakon ovog programa. Upis je u toku. Mesta se popunjavaju, jer mnogi već znaju koliku vrednost dobijaju programom Ciljevi. Informiši se i ti na vreme o svim detaljima i rezerviši svoje mesto. Upis se zatvara 5. novembra.